河南省太康縣委書記皇甫立新有句常掛在嘴邊的話，讓“有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠”。如何才能知道基層黨支部書記“有為”“吃苦”和“實干”呢？
9月24日，河南省太康縣高賢鄉開展的黨支部書記履職評議考核工作，就是對這句話的具體實踐，體現了“為擔當者擔當、為負責者負責”的公正原則。
切換工作思路，迅速打開局面
充分利用此次履職評議考核工作，全面樹立干就干最好、當就當先進、爭就爭第一的創先爭優意識，按照“三個重點”、樹牢“三個導向”、堅持“三個結合”打造“五星”支部比學趕超、你追我趕的濃厚氛圍。一是凸顯“三個重點”，解決“比什么”的問題，重點圍繞工作思路、工作能力、工作成效整體推進“五星”支部創建工作；二是樹牢“三個導向”，解決“跟誰比”的問題，重點圍繞標桿導向、支部導向、兄弟鄉鎮導向，充分立足實際、尋找自身優勢、補齊短板弱項、力爭村村有提升；三是堅持“三個結合”，解決“怎么比”的問題，結合“擂臺比武”、開展活動、督導檢查，選出一批、創建一批、帶動一批，激勵全鄉基層黨組織創先爭優、晉位升級。
實施強力措施，推進工作落實
為進一步做好“五星”支部創建工作，第一時間召開班子會研究制定《高賢鄉村黨支部書記履職平移考核暨“擂臺比武”活動實施方案》，同時對“五星”支部創建明細進行詳細解讀，要求吃透文件精神、 準確把握任務，精心組織“擂臺比武”。
細化標準。從“德、能、勤、績、廉”對29個行政村黨支部書記“頭雁”“頭羊”“主心骨”作用發揮情況進行測評，對照創建評星標準，明確劃定工作標準線，指導29個行政村強化工作舉措，建立工作臺賬，掛圖作戰，瞄準既定目標，逐項對照考核。
部門聯動。針對“五星”創建綜合性、實踐性強的特點，3個聯區實行交叉考核，由聯區書記帶隊、各部門為成員，利用2天時間對29個行政村全面考核，按照“誰牽頭、誰負責，誰認定、誰負責”的要求，盯準目標、各司其職，部門聯動、形成合力，確保高標準、高效率實現創建目標。
建立長效機制，確保創建成效
根據“五星”支部創建工作重點，成立6大工作專班，建立“月督導、季觀摩”工作機制，對發現的問題情況，針對性列臺賬，形成問題清單，及時反饋整改，形成常態化督導、整改、再督導的閉環機制。同時強化結果運用，將整改落實情況與黨建述職考核、評優評先相掛鉤，確保全鄉“五星”支部創建工作落地落實、創出成效。
太康縣高賢鄉以五星黨支部建設為抓手，通過開展黨支部書記履職評議考核工作立標桿、爭先進、創一流，不斷加快基層黨組織建設步伐，深入激發基層黨組織的內生動力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，各項工作標準再拔高、各項工作開展再深入、各項工作落實再具體，牢固樹立起“一家人”的意識，堅決響應縣委書記皇甫立新讓“有為者有位、吃苦者吃香、實干者實惠”，樹立“為擔當者擔當、為負責者負責”的堅強信心和堅定決心。（程 穎 文/圖）
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