鄒城市鋼山街道深化黨建引領模式，推動新業態與城市發展深度融合，為新就業群體構建更有溫度、更具活力的發展環境，探索出一條新業態發展與基層治理深度融合的創新路徑，為轄區經濟社會發展注入新活力。
筑牢紅色堡壘，凝聚發展合力。構建“街道黨工委+商圈黨建聯盟+‘兩企三新’黨組織+紅帆領航員”四級黨建體系，成立專項整改小組，通過項目化推進、臺賬化管理破解商圈樓宇黨建融合難題。以“紅星港”商圈為核心，打造誠信經營品牌，建立“黨員先鋒崗”“五星級黨支部”，推動黨組織政治功能與服務質量雙提升。
搭建綠色橋梁，優化服務生態。通過整合市場監管、稅務、消防等部門資源，搭建惠企政策落地通道，打造多家“暖‘新’驛站”，為新就業群體提供休息、充電、飲水等一站式服務。同時，通過直播平臺拓展線上服務，開展“愛心義診”“反詐宣傳”等便民活動，將服務延伸至社區“最后一公里”。
培樹金色先鋒，激發內生動力。推行“雙向培養”制度，實施專項培訓計劃，將業務骨干發展為黨員、黨員培養為管理人才，培育“黨員示范戶”“服務先鋒”等典型，形成可復制的“商圈治理經驗”。通過“圓夢微心愿”“困難幫扶”等4項志愿活動，增強新就業群體的歸屬感與社會責任感。
健全藍色規范，提升治理效能。依托街道綜合執法大隊，聯動城管、環保、派出所等部門建立“多元服務網絡”，開展消防安全排查、稅務政策宣講等閉環服務。創新“黨員認領服務項目”機制，引導商圈黨員參與環境整治、文明創建等社會治理，實現“企業增效、群眾受益”的雙贏格局。
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